Son araştırmalar dindarlığı ve maneviyatı kurumsal sosyal sorumluluk ve fedakar davranışla ilişkilendirdi ve toplum yanlısı ve etik davranışlar .

Bununla birlikte, diğer çalışmalar çelişkili bulguların kanıtlarıyla bu sonuçlara meydan okudu. Bazıları dindarlığın ve dini temelli maneviyatın etik olmayan davranışları teşvik edebileceğini savundu . Örneğin, inanç sistemini paylaşmayan başka bir kişiye karşı ayrımcılık yapmak. Hatta işe alma uygulamalarına ve birinin işyerinde başka bir meslektaşına nasıl davrandığına kadar gidebilir.

Erdemler, etik eylemleri teşvik etmeye yardımcı olan yeterliliklere dönüşür. Örneğin empati, çalışanlarla bağlantı kurmanın ve kaliteli çalışma ilişkilerini geliştirmenin çeşitli yollarıyla ilgilidir. Eylemler arasında “belirli bir bireyi beslemek”, “arkadaşça ilişkiler kurmak” ve “kıdemini astların etik olmayan bir şey yapmasını sağlamak için kullanmamak” yer alıyor.

Ayrıca, ölçülülük kişisel bütünlüğe odaklanır ve “şüpheli bir karaktere sahip biriyle temastan kaçınmaya” ve “kişinin etik ilkelerinden vazgeçmemesine” yardımcı olur.

Vicdanlılık, ayartma karşısında etik davranma yeteneğini somutlaştırır.