Mamak Belediyesi Personel LTD. ŞTİ. ile Hizmet-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlanmış ve çalışanların haklarının günün ekonomik koşullarına göre iyileştirmek için olumlu adım atılmaması üzerine 26 Ağustos 2024 tarihinde grev kararı alınmıştı.
Grev kararı Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Celal Yıldız tarafından Mamak Belediyesi ilan panosuna asılarak ilan edilmişti.
"MAMAK EMEKÇİSİNİN ONAY VERMEDİĞİ BİR SÖZLEŞMEYİ İMZALAMADIK, BUNDAN SONRA DA İMZALAMAYACAĞIZ"
Yıldız, dört aydır Mamak Belediyesi ile devam eden toplu iş sözleşmesi müzakerelerinden ve arabulucu sürecinden uzlaşma çıkmadığını ifade ederek grev kararı hakkında şunları söylemişti:
“Bu süre zarfında uzlaşma için çok ciddi çalışmalar yaptık. Sendika olarak Mamak’ta hep işçinin isteği doğrultusunda ‘İmzamız İşçinin Kararıdır’ diyerek sözleşmeler imzaladık. Mamak emekçisinin onay vermediği bir sözleşmeyi imzalamadık bundan sonra da imzalamayacağız. Buradan Mamak Belediyesi yönetimine çağrıda bulunuyoruz, gelin bu sözleşmeyi günümüzün ekonomik şartlarında üyelerimizin rahat edeceği, üyelerimizin tamam diyeceği bir ücretle imzalayalım. Bizim bütün gayretimiz ve mücadelemiz bu yönde. Süreç üyelerimizin lehine devam ederse üyelerimizin hakları için hiçbir mücadeleden de geri durmayacağız.”
BAŞKAN ŞAHİN’DEN AÇIKLAMA
Mamak Belediyesi Personel LTD. ŞTİ. ile Hizmet-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi sonucunda, sendikanın aldığı grev kararına dair Mamak Belediye Başkanı Veli Gündüz Şahin açıklama yaptı.
Çalışanların haklarının günün ekonomik koşullarına göre iyileştirmek için olumlu adım atılmaması iddialarına yanıt veren Şahin, şunları söyledi:
“Kampanya sürecimden bugüne, işçinin, emekçinin hakkını gözetmeye büyük özen gösteriyorum. Belediyemiz bünyesindeki tüm çalışma arkadaşlarımın hak ettiği ücreti alması için elimden geleni yapacağıma söz verdim. 31 Mart'ta ağır bir borç yüküyle devraldığımız belediyemizi, Mamak halkının ve tüm emekçinin haklarını gözeterek yönetiyoruz. Bu süreçte, maaş aksamaması için adım adım iyileştirmenin yollarını arıyoruz.
Hizmet İş Sendikasına teklif ettiğimiz yeni toplu iş sözleşmesinde İlk bir yıl için taban ücrette yüzde 43 oranında bir zam teklifinde bulunduk. Eğer bu toplu iş sözleşmesini 30 Haziran 2024 tarihinde imzalamış olsaydık, o günden bugüne kadar bu ücretler üzerinden bir zam oranı olacaktı. Bununla birlikte ulaşım, yemek, eğitim gibi diğer sosyal haklarda da yüzde 100’ün üzerine varan iyileştirmeye gittik. Hak- İş’e bağlı Özgüven- Sen ile de güvenlik görevlisi kadrosundaki çalışma arkadaşlarımız için toplu sözleşmede anlaştık.
“KARŞILIKLI GÜVEN VE DAYANIŞMA İLE AYAKTA DURUYORUZ”
Benim için çalışan emekçilerimizin ekonomik hak ve çıkarları Sendikacının siyasi amaçlı talep ve inatlaşmasından ve hesaplarından önce gelir. Bu süreçte, sağduyulu bir karar alarak hep birlikte hareket etmenin önemine inanıyorum. Bu zorlu dönemi, birlik ve beraberlik içinde kalarak, işimize ve geleceğimize sahip çıkarak aşabiliriz. Dayanışma ruhuyla, işyerimizi koruyarak, hep birlikte daha güçlü bir geleceği inşa edebiliriz.
Bu karşılıklı güven ve dayanışma ile ayakta duruyoruz. Sizlerin sağduyulu kararlarına ve birlikte hareket etme iradesine güveniyorum. Hep birlikte bu zorlu süreci aşacağımıza ve daha güzel yarınlar için omuz omuza vereceğimize yürekten inanıyorum.”
