Türk Eğitim-Sen, Milli Eğitim Bakanlığına (MEB) Öğretmenlik Meslek Kanunu Yönetmeliği (ÖMK) hakkında önemli açıklamalarda bulunarak, çağrıda bulundu. Sendika, sertifika süreçlerinin çevrimiçi eğitimle hızlandırılması ve eğitimcilerin mağduriyet yaşamaması için gerekli adımların atılmasını talep etti.
Türk Eğitim-Sen, 21 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği” hakkında yazılı bir açıklama yaparak, yeni düzenlemenin eğitimciler için önemli kazanımlar sunduğunu ancak bazı eksikliklerin giderilmesi gerektiğini vurguladı.
Açıklamada, yazılı sınavın kaldırılmasının, eğitimcilere yönelik şiddetin önlenmesi için yasal düzenlemelerin yapılmasının ve 20 yıl üzeri kıdeme sahip öğretmenlerin uzman öğretmenlik bekleme şartı olmadan başöğretmen olabilmesinin, sendikanın mücadelesiyle hayata geçtiği belirtildi.
SENDİKAMIZIN ISRARLARININ SONUÇLARI OLMUŞTUR
Sendika, kariyer basamakları sürecinde öğretmenlik dışındaki görevlerde geçen sürelerin de hesaba katılmasını olumlu bir gelişme olarak değerlendirirken, özellikle üniversitelerde görev yapan araştırma görevlileri ve öğretim üyelerinin sürelerinin de bu hesaba dahil edilmesi gerektiğini ifade etti.
Türk Eğitim-Sen, ücretli öğretmenlikte geçen sürelerin sigorta ödemesi üzerinden hesaplanmasını “yersiz ve haksız” olarak nitelendirerek, fiilen yapılan öğretmenlik sürelerinin tam olarak dikkate alınması gerektiğini savundu. Ayrıca ücretsiz izin sürelerinin de kapsam dışı bırakılmasının yönetmelikte önemli bir eksiklik olduğunu belirtti. Sendika, sertifika süreçlerinin çevrimiçi eğitim yoluyla hızla tamamlanması gerektiğini vurgularken, yıl içerisinde 3-4 dönem eğitim açılarak süre kaçıran öğretmenlerin mağdur edilmemesi çağrısında bulundu.
Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin hakları için mücadeleye devam edeceklerini belirterek, yönetmelikteki eksiklerin giderilmesi ve sürecin daha sağlıklı işlemesi için Milli Eğitim Bakanlığı’na yönelik görüşlerini paylaşmayı sürdüreceklerini kaydetti.
