Resmi Gazete'de yayımlanan sosyal güvenlik alanındaki reform hazırlıkları dikkat çekti. Programda, çalışanların otomatik olarak katılacağı ve işveren katkısıyla oluşturulacak "Otomatik Katılım Sistemi"nin ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi planlanıyor.
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DÖNÜŞÜM
Bu, çalışanların emeklilik süreçlerini kolaylaştırmayı ve sistemin sürdürülebilirliğini artırmayı hedefliyor. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi modeli üzerinde çalışılacak ve bu model, Bireysel Emeklilik Sistemi Danışma Kurulu ile istişare edilerek oluşturulacak.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ PLANLAR ARASINDA
Pandemi süreciyle birlikte çalışma hayatında esnek çalışma modeline geçiş yapılmasıyla, uzaktan çalışanlar için hukuki altyapının güçlendirilmesi 2025 yılı planları arasında yer alıyor. Bu kapsamda, uzaktan çalışma ile ilgili mevzuatın güncellenmesi ve işverenlere yönelik desteklerin artırılması hedefleniyor.
EMEKLİLİK YAŞI DEĞİŞİYOR MU?
Yıllık Programda, emeklilik yaşıyla ilgili düzenlemeler de dikkat çekiyor. Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla, doğuşta beklenen yaşam süresi artışına bağlı otomatik ayarlama mekanizmalarının geliştirilmesi planlanıyor.
Bu, mevcut emeklilik sisteminin daha esnek hale gelmesini sağlayacak bir adım olarak değerlendiriliyor. Ayrıca, 2008 yılında yapılan ve sıkça eleştirilen aylık bağlama sistemi ile ilgili değişikliklerin gündeme geleceği ifade ediliyor.
KURUMLAR ARASI ÇALIŞMALAR YAPILACAK
Çalışanların istihdamda daha uzun süre kalmalarını teşvik etmeye yönelik tedbirler alınması için bir araştırma başlatılacak. Dünya genelindeki uygulamaların inceleneceği ve bu bağlamda bir maliyet çalışması yapılacağı belirtiliyor.
Bununla birlikte, sosyal güvenlikte aktüeryal dengenin güçlendirilmesi için reform alanları belirlenecek ve kurumlar arası ortak çalışmalar gerçekleştirilecek.
YENİ BAKIM SİGORTASI
Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için yeni bir "bakım sigortası" oluşturulması, programın önemli unsurlarından biri olarak öne çıkıyor. Ayrıca, sürekli işgörmezlik veya maluliyet geliri alanların yeniden istihdama katılımını desteklemek için mesleki rehabilitasyon uygulamaları hayata geçirilecek. Prim borçları tahsilatının etkinleştirilmesi ve kayıt dışı istihdam ile mücadele gibi önlemler de programda yer aldı.
İSTİHDAMA YÖNELİK ÇALIŞMALAR
Program, kadın, genç ve engelli bireylerin istihdama katılmasını teşvik etmeye yönelik çalışmalar da içermekte. Bu, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sosyal adalet açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İşverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili işlemlerini kolaylaştırmak, bürokrasiyi azaltmak ve tamamlayıcı sağlık sigortasının yaygınlaştırılması gibi hedefler de programda yer aldı.
