SAVDES-SEN Genel Başkanı Tuncay Cengiz, kamu kurumlarına yönelik tasarruf tedbirleri kapsamında memur alımının kısıtlanmasına ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Kamuda personel açığının giderek büyüdüğünü, mevcut çalışanların iş yükünün arttığını belirten Cengiz, bu durumun kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğini tehdit ettiğini vurguladı.
“YETERSİZ MEMUR ALIMLARI EKSİKLİĞİ GİDERMİYOR”
Cengiz, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından belirlenen yıllık memur alım kontenjanlarının, emekli olan personelin yarattığı boşluğu dahi karşılamadığını ifade etti. Kamuda birçok kadronun boş kaldığını ve personel ihtiyacının gün geçtikçe arttığını belirten Cengiz, “Yıllık 5 ila 10 kişi gibi sınırlı sayıda alımlar, kamunun verimli çalışmasını engelliyor” dedi.
Mevcut personelin artan iş yükü nedeniyle mağdur olduğunu söyleyen Cengiz, geçici görevlendirme gibi çözümlerin kalıcı olmadığını ve çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilediğini belirtti.
SAVDEV-SEN'DEN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ GELDİ
SAVDES-SEN, kamu kurumlarının işleyişini rahatlatmak amacıyla bir dizi çözüm önerisi sundu. SAVDEV-SEN Genel Başkanı Tuncay Cengiz ise önerileri şu şekilde sıraladı:
“Üst öğrenimlerini tamamlayan personelin, hak ettikleri kadrolara atanması sağlanmalı. Mevcut personelin, eğitimlerine ve yetkinliklerine uygun kadrolara geçişi sağlanmalı. Yardımcı hizmetlerin yürütülmesi için kamuya işçi personel alınmalı. Mevcut 3+1 sözleşme sistemi, 1+1 şeklinde düzenlenmeli ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi sağlanmalı. Kamu kurumlarının kadro yapısı analiz edilmeli, ihtiyaca göre boş kadrolar güncellenerek iki yıl içinde açıktan atama yapılmalı. Personel alımları, liyakat ve adalet ilkesi doğrultusunda gerçekleştirilmelidir.”
“ACİL İHTİYAÇ”
“Bu öneriler yalnızca temenniden ibaret değil, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği için acil bir ihtiyaçtır” diyen Cengiz, kamu yönetiminde etkinliği artırmak ve personel açığını gidermek için çözüm önerilerinin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
