Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin kullanımına dair önemli bir karar alarak çalışan haklarını koruma yönünde önemli bir adım attı. Karara konu olan olay, Karayolları Genel Müdürlüğü'nde çalışan bir personelin, yıllık iznini istediği gibi bölme talebinin reddedilmesi üzerine gelişti.
Söz konusu çalışan, yıllık iznini farklı zaman dilimlerine yayarak kullanmak istedi. Ancak, Karayolları Genel Müdürlüğü bu talebi reddederek yıllık izinlerin sadece "üç parçaya bölünebileceği" yönünde bir karar aldı. Bu durum karşısında mağdur olduğunu düşünen personel, Kamu Denetçiliği Kurumu'na başvurarak hakkını aramaya karar verdi.
KARAR DEĞİŞTİRME TALİMATI
Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan başvuruyu değerlendirerek, Karayolları Genel Müdürlüğü'nden konuyla ilgili izahat talep etti. Kurum, hukuki dayanakları ve hakkaniyeti göz önünde bulundurarak, çalışanların yıllık izinlerini daha esnek bir şekilde kullanmalarını savundu ve Karayolları Genel Müdürlüğü’nün bu kararını değiştirmesi gerektiğine hükmetti.
KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü'ne 30 gün süre vererek, yıllık izinlerin bölünmesi konusundaki kararını kurallara uygun hale getirmesini istedi. Bu karar, kamu çalışanlarının izinlerini kendi istekleri doğrultusunda planlamaları için önemli bir emsal teşkil ediyor.
