Kıdem tazminatı, işçiler için işten ayrıldıklarında maddi bir güvence sağlayan önemli bir konudur.
Bu hak, işsizlik veya emeklilik gibi yaşamın kritik anlarında ekonomik destek sunar.
Ancak, kıdem tazminatıyla ilgili pek çok bilinmeyen detay bulunmaktadır. 2024 yılında kıdem tazminatı miktarlarına ilişkin araştırmalar yapılmaya başlandı ve SGK Uzmanı Özgür Erdursun, bu rakamları tarihlerine göre sıraladı.
Örneğin, bir kişi asgari ücretle çalışıyorsa, bir yıllık kıdem tazminatı miktarı 19.850,68 TL'dir. Üç yıl çalışmış bir işçi ise 59.522 TL alabilirken, beş yılın sonunda bu rakam 99.253 TL'ye yükselir. On yılın ardından ise kıdem tazminatı 198.506 TL'ye ulaşır. 15, 20 ve 25 yıl gibi sürelerde çalışanlar için bu miktarlar sırasıyla 297.760 TL, 397.013 TL ve 496.267 TL'dir.
Kıdem tazminatı tavanı her yılın başında ve temmuz ayında artar. Bu hak, 4/a sigortalı çalışanlar için geçerlidir ancak Bağ-Kur'lu ve devlet memurları bu hakka sahip değildir. Ancak, Borçlar Kanunu'nda belirtildiği gibi, Basın İş ve Deniz İş Kanunlarına tabi gazeteciler ve gemi adamları kıdem tazminatı alabilir.
Kıdem tazminatı, çalışanlar için önemli bir hak olup, her yılın başında ve temmuz ayında güncellenen miktarlarla belirlenir. Bu hak, işten ayrıldıklarında işçilere ekonomik güvence sağlar ve çalışanlar için önemli bir finansal kaynak oluşturur.
