Hükümet, kamu personel sisteminde kapsamlı değişiklikler yapmak için düğmeye bastı. Hem işe alım süreçlerinde uygulama birliği sağlanacak hem de ücret ve görev tanımları yeniden düzenlenecek.
Kamu kurumlarında şeffaflık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda önemli adımlar atılacak olan bu dönüşüm, memurlar için yeni bir dönemin kapısını aralıyor.
Kamu İşe Alım Platformu’nun kullanım alanı genişletilerek devlet üniversiteleri ve yerel yönetimler de sisteme dahil edilecek. Böylece, merkezi bilgi sistemine belediye personelinin de katılması planlanıyor.
Hükümetin üzerinde çalıştığı bu yeni model, bütçeye, mevzuata ve ekonomik hayata olumlu etkiler sağlayacak.
Kamu personelinin finansal becerilerini artırmak için de önemli bir adım atılıyor. Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi iş birliğiyle geliştirilen eğitim platformu, 4,3 milyon memuru finansal okuryazarlıkla buluşturacak.
Memurlar, "bankacılık", "borsa", "bütçe", "kredi", "kripto varlıklar" ve "yatırım" gibi 6 ana kategoride sunulan 55 farklı eğitim videosuna ücretsiz erişim sağlayabilecek.
e-Devlet üzerinden erişime açık olan bu platform, tamamlanan eğitimler sonucunda katılımcılara 1. düzeyden 3. düzeye kadar finansal okuryazarlık sertifikası sunacak. Mayıs ayında kullanıma açılan platform, şimdiden 1,3 milyon izlenmeye ulaşarak yoğun ilgi gördü.
