Günümüzde, 1999 ile 2008 yılları arasında iş hayatına atılan bireyler için kademeli emeklilik, gündemde önemli bir yer tutmaktadır. Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, bu konuyla ilgili çeşitli senaryolar ve beklentiler ortaya atılmış durumda. Eğer kademeli emeklilik yasalaşırsa, bu sistemden faydalanabilecek kişiler belirli koşulları yerine getirmeleri durumunda kısmi emeklilik hakkını elde edebilirler.
Öngörülen senaryoya göre, 1999 ile 2008 yılları arasında iş hayatına başlayanlar, kademeli emeklilik sisteminden yararlanabilirler. Ancak resmi bir açıklama olmamakla birlikte, potansiyel bir durumda şu koşullar düşünülmektedir:
1999’dan Sonra İşe Başlayanlar: Kadınlar için 43, erkekler için 45 yaşında emeklilik hakkı. Bu durum için 6.250 prim günü gerekliliği.
2000’den Sonra İşe Başlayanlar: Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşları sırasıyla 43 ve 45. İlgili yaşlara ulaşmak için 6.325 prim günü şartı.
2001’den Sonra İşe Başlayanlar: Kadınlar için emeklilik yaşı 44, erkekler için 46. Bu durum için 6.400 prim günü gerekliliği.
2002-2008 Arası İşe Başlayanlar: Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşları, işe başlama tarihine göre değişkenlik gösterirken, bu durumları sağlamak için belirli prim günleri gereklidir.
Ancak, kademeli emeklilik yasasıyla ilgili resmi bir durum henüz ortaya çıkmamıştır
Konu muhalefet tarafından Meclis'e sunulmuş olmasına rağmen, şu an için resmi bir yasal düzenleme yapılmış değildir. Bu nedenle, kademeli emeklilikle ilgili net bilgilerin ortaya çıkabilmesi için resmi açıklamalar beklenmektedir
