Emekliliğini yaşayamayan ve kanundan yararlanamayanlar için başka seçenekler de var. İşte EYT'nin yeni emeklilik formüllerinin detayları! .
Emekliliğini yaşayamayan ve kanundan yararlanamayanlar için başka seçenekler de var. özellikle çocuklardan yapılan kesintilerin gelişimine göre güne başlama yaşının uzatılması, tacirlerin emekliliği için gerekli prim günlerinin azaltılması gibi yeni önlemlerin getirilmesi.
Ayrıca 3600 gün formülüyle SSK'lı kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyor. İşte EYT'nin yeni emeklilik formüllerinin detayları!
Yeni SGK düzenlemesiyle Türkiye'de çalışan işçilere erken emekliliğin yolu açıldı. Böylece 3.600 prim gün çalışan işçiler erken emeklilikten yararlanabilecek. Ancak bu fırsattan yararlanmak isteyenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekiyor. İşçiler emeklilik için gerekli prim gününü tamamladıktan sonra erken emekliliğe hak kazanabilirler. İşte, evrimiyle ilgili konu!
Kısmi emeklilik, belirli bir yaşam süresine rağmen primlerini tamamlayamayan sigortalılar emeklilik hakkına sahiptir. Yaş sınırının başlangıç tarihi çalışılan statüye göre değişmektedir. Böylece, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 50-60 yaşları arasında 15 yıl 3.600 gün yaşadıklarında emekli olabilecekler. Bu şekilde işin başlangıcının 4500 gün sürmesi gerekmektedir.
İlk olarak Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında göreve başlayan SSK çalışanları, 25 yıllık sigortalılık süresi 4.500 prim günü olmak üzere 58'i erkek, 60'ı yaşlı olmak üzere kadın emekliliği alabiliyor. Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar, 1 Ocak 2036'dan önce 5.400 gün prim biriktirmiş olmaları koşuluyla 63 yaşında emekli maaşına hak kazanabilirler.
9 Eylül 1999'da işe başlamadan önce imza atan kadınlar; 15 yıl, 3600 prim gün ve 50 yıl süreyle emekli olabilir. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 3.600 gün prim ödeme tutarı dolduğu için 15 yıllık sigortalılık süresi ve yaş şartı 25 Mayıs 20211 tarihinde dolacak.
İşsizlik Sigortası Kanununa göre, 8 Eylül 1981 tarihinden önce çalışmaya başlayan kadınlar ile 8 Eylül 1976 tarihinden önce çalışmaya başlayan erkeklerin 15 yıl sigortalılık süresi vardır ve 3.600 günü tamamladıktan sonra emekli olurlar. Sosyal Sigortalar Kanununa göre 23 Mayıs 2002 tarihinde sigortalılık süresini dolduran kadınlar, 3.600 gün maluliyet, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olanlardan 50 yaşını doldurmuş olmaları ve erkekler 55.
Çalışmaya başlamadan önce engelli olanlar, malullük, iş gücü kaybı nedeniyle vergi indirimlerinden yararlananlar, madenlerde yeraltında çalışanlar, erken yaşlananlar, özel korumadan yararlananlar ve sigortalılar emekliye ayrılabilir. daha kolay koşullar altında.
Sosyal güvenlik ödeme sisteminin emekli olmak ve aylık almak için yeterli olmaması halinde, primler yaşlılık maaşı olarak toplu ödeme olarak iade edilebilmektedir.
Bu ödemeye hak kazanabilmek için kadınların 58 ile 60 yaşları arasında olması gerekiyor.
Örneğin 60 yaşında 7.000 ikramiye günüyle emekli olan bir erkek çalışanın yalnızca 2.000 ikramiye günü varsa bunları geri kazanabilir.
Kısmi emeklilik imkânı ile 10 yıldan az süre prim yatıranlar emeklilik hakkını elde edebiliyor. Bu durumun ilk şartı 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmaktır. İkinci şartı ise Sosyal Sigortalar Kurumuna (SSK) bağlı olmaktır. Ayrıca 3600 prim günü (10 yıl) yani kadınlar için 50, erkekler için 55 prim günü gerekmektedir. Emeklilik aylığı, bu üç şartın kayıt tarihine bağlı olarak kayıtlı ayrılık yaşına ulaşıldığında başlar.
EYT düzenlemesi kapsamında tarım işçileri kısmi emeklilikten de yararlanabiliyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce tarım sigortasından yararlananlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 günlük katkı payı süresi dolduğunda EYT'den emekli olabilirler.
Kısmi emeklilik için SSK'lıların 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların 4.500 prim gün (12,5 yıl) ödemesi gerekiyor. Ayrıca 25 harfli olduğundan sigortalı olmanız ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında olmanız gerekmektedir.
