Milyonlarca çalışanın, asgari ücretlilerin, emeklilerin, memurların ve öğrencilerin geçim kaynağı olan maaşlarda artışlar bekleniyor.
2024 Ocak ayındaki düzenlemelerle birlikte en düşük emekli aylığının 10 binin üzerine çıkması tahmin ediliyor. Hem asgari ücrette hem de emekli maaşlarında enflasyonun üzerinde bir artış olup olmayacağı büyük bir merak konusu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ocak ayında yapılacak düzenlemeler için ilk toplantısını 11 Aralık'ta gerçekleştirecek. Bu toplantıda çalışma takvimi netleşecek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliği yapacak.
Belirlenecek yeni asgari ücret için ilk öneriler, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a sunulacak. 4. toplantının Aralık sayısının son haftasında gerçekleşmesi planlanıyor ve bu toplantıdan sonra asgari ücret zammının netleşmesi bekleniyor.
Asgari ücret zammı için yüzde 40 ya da 50 gibi rakamlar dile getirilirken, yüzde 40 artış durumunda asgari ücret 15 bin 962 liraya, memur zammı dikkate alındığında yüzde 50 zamla 17 bin 103 liraya çıkabilir.
Emekli aylığı için yapılacak olan zam oranı ise 3 Ocak'ta açıklanacak enflasyon verisiyle netleşecek. Şu anki en düşük emekli aylığı olan 7.500 lira için düzenlemelerle birlikte 10 bin lira ve üzeri rakamlar masada değerlendirilecek.
Dul ve yetim aylığı alanlar, bugüne kadar aldıkları oranlarda bu artıştan faydalanacak. En düşük emekli aylığındaki artış için Meclis düzenlemesi gerekebilir ve bu konuda kök aylık üzerinden mi yoksa kademeli bir artış mı yapılacağı ilerleyen günlerde belli olacak.Milyonlarca emekli ve memur, 3 Ocak'ta açıklanacak enflasyon verisiyle birlikte netleşecek zam oranını dört gözle bekliyor. Yılsonu için yüzde 65 öngörülen enflasyona göre SSK ve Bağ-Kur emekli aylıkları refah payı hariç yüzde 37.76, memur maaşları ise yüzde 49.96 oranında artabilir. Eğer yüzde 68'lik Merkez Bankası tahmini gerçekleşirse, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine refah payı hariç yüzde 40.28, memur ve diğer emeklilere yüzde 52.19 zam yapılabilir. Refah payı eklenince emeklilere yapılan zam yüzde 52'yi aşabilir.
