2008 yılı, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde köklü bir değişikliği beraberinde getirdi. Yapılan reformla birlikte, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı yeniden belirlenirken, 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olarak işe başlayanlar için daha zorlu koşullar getirildi. Eski sistemde, daha erken yaşta ve daha düşük prim günüyle emekli olmak mümkünken, yeni düzenlemeyle emekli olabilmek için daha fazla çalışma süresi ve prim günü şartı aranır hale geldi.
Uzmanlar, 1987 doğumlu ve 2009 yılında sigortalı olarak işe giren bir kişinin emekli olabilmesi için yaklaşık 38 yıl çalışması gerektiğini belirtiyor. Yani, bu kişi 2047 yılına kadar aktif sigortalı olarak çalışmaya devam etmek zorunda kalacak. Bu durum, 2008 öncesi ve sonrası sigortalılar arasında büyük bir fark yaratarak, emeklilik şartlarında ciddi bir uçurumun ortaya çıkmasına neden oldu.
2008 öncesi sigortalı olanlar, emeklilik sonrası Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmaya devam edebiliyor ve hem emekli maaşı hem de çalıştıkları yerden maaş alabiliyorlardı. Ancak, 2008 sonrası sigortalılar için bu uygulama sona erdi. Yeni sistemde, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin emekli maaşları tamamen kesilecek. Yani, hem emekli maaşı hem de çalışma geliri aynı anda elde edilemeyecek.
Bu düzenlemenin temel amacı, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlamak olarak ifade ediliyor. Ancak, uzmanlar özellikle genç nesil için emeklilik şartlarının ağırlaştığını ve bu durumun, emeklilik sonrası gelir imkanlarını daraltarak ekonomik zorluklar yaratabileceğini vurguluyor.
2008 sonrası sigortalı olan bireylerin, emeklilik yaşının ileri bir tarihe ötelenmesiyle birlikte çalışma hayatı boyunca sigorta sürekliliğini sağlamaları gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, prim gün sayısının tamamlanabilmesi ve yaş şartının karşılanabilmesi için uzun vadeli bir emeklilik planı yapmanın önemli olduğu ifade ediliyor. Yeni sistem, emeklilik sonrası çalışmaya devam eden bireyler için ciddi bir gelir kaybına yol açacak. Çünkü, SGDP ödeyerek çalışma imkanı 2008 sonrası sigortalılar için geçerli değil. Ekonomik nedenlerle emeklilik sonrası çalışmak zorunda kalan bireyler, bu düzenleme nedeniyle yalnızca çalışma gelirine yönelmek zorunda kalacak.
Uzmanlar, 2008 sonrası sigortalı olan vatandaşların, emeklilik planlarını yaparken bu zorlukları göz önünde bulundurarak, hem prim gün sayısını tamamlamaları hem de yaş şartını yerine getirebilmeleri için çalışma hayatları boyunca sigorta sürekliliğini sağlamalarını öneriyor.
