Kamu Birliği Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, 11 Temmuz Perşembe günü sabah saat 9.30’da basın mensuplarıyla sabah kahvaltısında bir araya geldi. Toplantıda, devlet memurlarının görev süresince yaşadıkları mağduriyetlere değinen Kaya, kamu kurumlarında uygulanan 3+1 sisteminin olumsuz etkilerini ve memurların yaşadığı sorunları dile getirdi.
Osman Kaya, 2016 yılında devlet memurlarına getirilen 4+2 çalışma sisteminin 2019 yılında sürdürülebilir olmadığı gerekçesiyle 3+1 modeline dönüştüğünü hatırlattı. Ancak bu sistemde de çalışanların özlük haklarından mahrum kaldığını ve yoğun mobbinge maruz kaldığını belirtti. Kaya, özellikle göreve yeni başlayan sözleşmeli sağlık çalışanlarının atama ve görev değişikliğinde aile bütünlüklerinin bozulduğunu vurguladı.
"300 BİNDEN FAZLA KAMU GÖREVLİSİNİN KANAYAN YARASI"
Kaya, 3+1 sisteminin, 300 binin üzerinde kamu görevlisinin kanayan yarası olduğunu ifade etti. Binlerce memurun bu sistemde revize yapılması gerektiği gerekçesiyle kendilerine ulaştığını ve mağduriyetlerini dile getirdiklerini belirten Kaya, konuyla ilgili şunları söyledi:
“2016 yılında devlet memurlarına 4+2 çalışma sistemi getirildi. Aradan iki yıl geçtikten sonra bu sistemin sürdürülebilir olmadığının farkına varıldı. 2019 yılında Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde bu sistem değişsin diye bir kanun teklifi getirildi ve 4+2 sistemi 3+1 modeline dönüştü. Ancak ne yazık ki bu sistemde atanan hiç kimse özlük haklarından yararlanamıyor. On binlerce insan bu mağduriyetin sona ermesi için bu sistemin revize edilmesi gerektiğini belirterek bizlere ulaştı. Biz de bu sistemin değişmesini ve aile bütünlüğünün sağlanmasını istiyoruz.”
Bu sorunun farkına varınca hemen harekete geçtiklerini belirten Kaya, 4-5 Mayıs 2024 tarihlerinde ülke genelindeki tüm sendikaları, dernekleri, sivil toplum kuruluşlarını (STK), hukukçuları ve akademisyenleri davet ederek Ankara'da bir Şura oluşturduklarını açıkladı. Şura Raporu neticesinde hazırlanan ve imzalanan bir mutabakat metni olduğunu ifade eden Kaya, bu raporu Cumhurbaşkanlığı'na, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne ve ilgili bakanlıklara ilettiklerini söyledi.
ANKET SONUÇLARI MAĞDURİYETLERİN GÖSTERGESİ
Toplantıda, 12 bin kişinin katıldığı bir anketin sonuçlarını da paylaşan Kaya, anket sonuçlarının sistemin yarattığı rehaveti net bir şekilde gösterdiğini ifade etti. Anket sonuçlarına göre, katılımcıların %95,2’si aile bütünlüklerinin olumsuz etkilendiğini, %97,8’i ise mali ve özlük haklarının olumsuz etkilendiğini belirtti. Ankette çıkan diğer sonuçlar ise şöyleydi: %60,9’u sistemin ayrımcılığa neden olduğunu, %68’i 3+1 yüzünden mobbing gördüğünü, %35,5’i ruh ve beden sağlığının olumsuz etkilendiğini ve %29,6’sı geleceğe umutla bakamadığını açıkladı.
Osman Kaya, bu sonuçların doğru yorumlanması gerektiğini vurgulayarak şunları ekledi:
“Bu çalışanlar vatandaşa hizmet eden, öğretmense öğrenci okutan, sağlıkçıysa en zor şartlar altında insanlarımıza hizmet etmeye çalışan kamu çalışanlarıdır. %35,5’i bu sistemde ruh ve beden sağlığını kaybettiğini, %29,6’sı ise geleceğe umutla bakamadığını söylüyor. Bu tablo, kamu çalışanlarının ne kadar zor durumda olduğunu ve sistemin acilen revize edilmesi gerektiğini gözler önüne seriyor.”
Kamu Birliği Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, konuşmasını, 3+1 sisteminin 1+1 sistemi olarak revize edilmesini, kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesini, aile bütünlüğünün korunması ve mobbingin önlenmesinin gerektiğini belirterek sonlandırdı.
